Почему нам доверяют клиенты
200+
довольных клиентов
16лет
оказываем юридические услуги
10+
высококвалифицированных юристов в штате
65%
досудебного урегулирования спора
Дополнительные услуги:
- — Юрист по взысканию заработной платы
- — Услуги юриста по невыплате зарплаты работодателем
- — Юрист по кадровым вопросам
Поможем урегулировать следующие вопросы по трудовому праву
Решение вопросов в сфере трудовых отношений для работника
Консультация адвоката при нарушениях трудового законодательства
Экспертиза и правовой анализ документов по трудовым спорам
Консультация по вопросам трудоустройства и увольнения
Помощь в составлении исков, жалоб и претензий в судебные и иные государственные органы на незаконные действия работодателя
Представление интереса работника при трудовых спорах в суде
Решение вопросов в сфере трудовых отношений для работодателя
Анализ трудовой документации на соответствие трудовому праву
Представление интереса работодателя при трудовых спорах в суде
Помощь при ведении внесудебных переговоров между сторонами конфликта
Консультация при проверке работодателя трудовой инспекцией и прокуратурой
Помощь в составлении исков, жалоб и претензий в судебные и иные государственные органы на незаконные действия работника
Для записи на консультацию заполните форму заявки на сайте
Оставить заявкуНаши преимущества
Бесплатная оценка перспективы спора
Юристы на консультации бесплатно оценят судебную перспективу вашего спора
Заключение договора
о неразглашении
Помимо договора на юридические услуги заключаем договор о неразглашении
Работа до полного результата
Итог работы юристов — вынесение решения судом в пользу клиента
Взыскание расходов на юристов
Мы поможем взыскать с проигравшей стороны все расходы на юристов
Цены на услуги
| Услуга | Цена |
|---|---|
| Консультация устная | Бесплатно |
| Оценка перспективы судебного спора | Бесплатно |
| Правовое заключение/письменная консультация | 15 000 руб. |
| Претензия | 15 000 руб. |
| Ознакомление с материалами дела | 5 000 руб. |
| Подготовка искового заявления/отзыва на исковое заявление | 15 000 руб. |
| Составление ходатайств, жалоб, пояснений | 5 000 руб. |
| Участие в одном судебном заседании в арбитражном суде 1-й инстанции | 15 000 руб. |
| Представление интересов в арбитражном суде 1-й инстанции (под ключ)* | 70 000 руб. |
| Подготовка апелляционной жалобы/отзыва на апелляционную жалобу | 20 000 руб. |
| Участие в судебном заседании в арбитражном суде апелляционной инстанции | 15 000 руб. |
| Подготовка кассационной жалобы/отзыва на кассационную жалобу | 30 000 руб. |
| Участие в судебном заседании в арбитражном суде кассационной инстанции | 20 000 руб. |
*Комплексное сопровождение судебного процесса в арбитражном суде включает представление интересов заказчика без ограничения по времени, формирование позиции по делу, подбор судебной практики и анализ нормативно-правовой базы, подготовка неограниченного количества ходатайств, жалоб и пояснений, ознакомление с материалами дела и результатами судебной экспертизы и участие юриста не более чем в 3-х судебных заседаниях (если требуется более, то каждое последующее с/з оплачивается отдельно).
**Стоимость комплексного сопровождения отдельных судебных споров в полном объеме, либо стоимость совершения отдельных процессуальных действий может быть увеличена или уменьшена в зависимости от сложности и объема дела, региона судебного производства. Окончательная стоимость согласовывается после проведения перговоров и фиксируется в договоре.
***Государственные пошлины, командировочные, почтовые и транспортные расходы для выполнения поручения оплачиваются отдельно.
****Судебные расходы, которые понес заказчик на оплату юристов и адвокатов взыскиваются, с другой стороны, если состоялось решение суда в пользу заказчика (ст. 100 АПК РФ). Подготовку ходатайства о взыскании судебных расходов и представление интересов в суде осуществляется бесплатно.
Что входит в услугу «под ключ»
На первом этапе наши специалисты бесплатно оценят судебную перспективу вашей трудовой тяжбы.
При заключении договора вам сразу назначается команда юристов и старший руководитель по проекту, который будет контролировать ход разбирательства.
Юристы проанализируют нормативно-правовую базу и судебную практику по предстоящему трудовому судопроизводству, согласуют свою позицию с вами.
Юристы подготовят и направят досудебную претензию, подадут документы в суд при необходимости.
После принятия документов судом наши специалисты уведомят клиента о назначении заседания.
Юристы будут вести дело до исполнения решения суда. При необходимости решение будет обжаловано в вышестоящих инстанциях.
Мы заботимся о своей репутации и беремся только за перспективные дела!
Поэтому мы предоставляем услугу оценки судебной перспективы вашего дела совершенно бесплатно!
Отлаженный процесс работы с нами
Заявка
Получение и обработка заявки
Анализ
Бесплатный анализ судебной перспективы арбитражного дела
Договор
Заключение договора на предоставление интересов в арбитражном суде
Ведение дела
Комплексное ведение дела в арбитражном суде
Решение суда
Вынесение решения арбитражного суда в пользу доверителя
Исполнение
Обеспечение исполнения решения суда
Оплата
Оплата услуг юриста удобным способом
Адвокаты по трудовым спорам в Москве
Современный рынок труда отличается сложностью, что неизбежно приводит к возникновению различных ситуаций, связанных с трудовыми отношениями. Мы готовы предложить профессиональную помощь по разрешению трудовых споров. Это может быть полезно как для работника, так и для работодателя.
Какие вопросы решают адвокаты по трудовому праву?
Споры в сфере труда могут возникать по самым разным причинам, например:
- незаконное увольнение;
- нарушение прав сотрудника или работодателя;
- задержка или невыплата заработной платы;
- вопросы, связанные с дисциплинарным производством или составлением документов.
Правильная разработка необходимых актов и приказов позволяет минимизировать риски конфликтов. Это особенно важно для руководителей компании, стремящихся к соблюдению законодательства.
Порядок предоставления услуг
Для оперативного разрешения проблемы необходимо:
- Знать особенности трудового законодательства, действующего в конкретной ситуации.
- Предоставить все имеющиеся документы, связанные с текущим спором.
- Перейти к пошаговому выполнению всех необходимых действий для защиты прав работников или работодателя.
Работа строится на внимательном подходе к праву каждого участника и профессиональной подготовке специалистов.
Как защитить свои права?
Адвокаты нашей компании окажут квалифицированную юридическую помощь по вопросам, связанным с трудовыми спорами. При необходимости разрабатываются дополнительные документы, подтверждающие законные права стороны. В результате правильно подготовленной стратегии вы сможете не только защитить ваши интересы, но и минимизировать риски в будущем.
Преимущества обращения в бюро адвокатов «Тонкий и партнеры»
Опытные специалисты нашей компании на протяжении многих лет помогают решать сложные трудовые конфликты. Нами успешно завершено большое количество дел, что подтверждает высокий уровень профессионализма.
Обращение в юридическую компанию – это возможность грамотно выстроить защиту или доказать правоту в любой ситуации. Правила и нормы законодательства, знание их особенностей и актуальные новости в сфере права — все это позволит эффективно защитить права сотрудника или работодателя.
Если вам нужна юридическая консультация по вопросам трудового законодательства, обратитесь за помощью к нашим адвокатам. Ваши права будут защищены, а ситуация разрешена с учетом всех особенностей вашего дела.
95% наших доверителей остаются довольны нашей работой
Их объединяет уверенность в профессионализме нашей команды
Получите бесплатную консультацию
Поможем решить ваш вопрос.
Ответы на частые вопросы по трудовым спорам
Наша компания оказывает полный спектр юридических услуг, связанных с трудовыми спорами. Мы помогаем в вопросах увольнения, взыскания задолженностей по выплатам, восстановления работника на рабочем месте, обжалования дисциплинарных взысканий, а также разработке необходимых документов для соблюдения законодательства в области труда.
Если вы считаете, что увольнение было незаконным, нужно предоставить документы, связанные с увольнением (трудовой договор, приказ о расторжении, допсоглашения). Наша практика показывает, что восстановить работника на должности или добиться компенсации за незаконные действия работодателя реально в течение двух месяцев.
Да, в случае задержки выплат работник имеет право взыскать сумму задолженности. Для этого нужно собрать подтверждающие документы, включая расчетный лист, и обратиться за консультацией. Мы готовы грамотно разработать обращение к работодателю или в компетентные органы для защиты ваших прав.
Для работодателей мы предлагаем услуги по разработке документов, регулирующих обязанности сотрудников, обжалование неправомерных требований работников, а также юридическое сопровождение в случае сокращения штата. Наша команда помогает наладить порядок в трудовой документации и избежать возможных нарушений законодательства.
Составление обращения требует учета кодекса трудового права и особенностей каждой ситуации. Мы предлагаем удобное решение: звонок для первичной консультации, где опытные специалисты компании помогут выбрать лучший способ защиты прав.
Срок обжалования обычно составляет три месяца с момента увольнения. Однако чем раньше начнется работа над сбором документов и анализом обстоятельств, тем быстрее можно получить результат.
Промедление может привести к потере времени и возможности возмещения материальной ответственности работодателя. Наш многолетний опыт показывает, что обращение в первые 30 дней после возникновения конфликта дает лучшие результаты.
Вы можете задать вопросы по телефону или оставить заявку на сайте компании. Наши специалисты готовы подробно объяснить порядок оказания услуг и записать вас на консультацию в удобное время.
Над вашим случаем будут работать специалисты с богатым опытом в трудовом праве. Мы добились успеха в решении более чем 300 трудовых споров за последние годы.
Да, мы оказываем услуги по проверке правомерности сокращения и восстановления нарушенных прав сотрудников. Наша цель – установить законные основания действий работодателя и добиться компенсаций в случае ошибок.