Услуги юриста по кадровым вопросам

  • Четкая разработка всей кадровой документации
  • Защита интересов работника при незаконном увольнении
  • Грамотное консультирование по всем вопросам кадровой политики
Получите бесплатную оценку судебной перспективы
вашего дела

Нажимая на кнопку «Получить оценку», вы соглашаетесь на обработку персональных данных в соответствии с пользовательским соглашением  

Почему нам доверяют клиенты

65%

досудебного урегулирования

200+

довольных клиентов

15 лет

оказываем юридические услуги

500+ млн ₽

сэкономлено нашим клиентам

10+

высококвалифицированных юристов в штате

17 лет мы решаем споры клиентов в их пользу

Для записи на консультацию заполните форму заявки на сайте

Оставить заявку

Как мы помогаем своим клиентам

Бесплатная оценка перспективы спора

Юристы на консультации бесплатно оценят судебную перспективу вашего спора

Заключение договора

Помимо договора на юридические услуги заключаем договор о неразглашении

Работа до полного результата

Итог работы юристов — вынесение решения судом в пользу клиента

Взыскание расходов на юристов

Мы поможем взыскать с проигравшей стороны все расходы на юристов

Стоимость услуг юриста по кадровым вопросам

Консультации

Консультация устная 5 000 ₽
Консультация письменная от 12 000 ₽
Переговоры юриста с контрагентом, 1 час 7 000 ₽
Составление правового заключения от 24 500 ₽

Договорная работа

Разработка договора /соглашения от 7 000 ₽
Анализ договора /соглашения (внесение изменений) от 5 000 ₽
Составление/ответ протокола разногласий от 5 000 ₽

Документальная работа

Деловая переписка - 1 письмо 1 000 ₽
Регистрационные действия (от регистрации юр.лица, до внесения изменений) от 3 000 ₽

Досудебное урегулирование споров

Составление уведомления от 5 000 ₽
Составление претензии от 14 500 ₽
Составление адвокатского запроса от 10 000 ₽
Составление письменного запроса от 6 900 ₽

Представительство в судах

Составление искового заявления и подача в суд от 29 000 ₽
Составление ходатайства от 9 500 ₽
Составление апелляционной/ кассационной жалобы от 30 000 ₽
Отзыв на апелляционную/ кассационную жалобу от 30 000 ₽
Ознакомление с материалами дела в суде от 5 000 ₽
Участие юриста в суде (1 судебное заседание) от 30 000 ₽

Выездная работа юриста

выезд юриста, до 2 часов (консультации, участие в переговорах, к собственнику) 30 000 ₽

Выбор лучшего юриста по кадровым вопросам

При выборе консультанта по кадровым вопросам необходимо учесть несколько важных аспектов. Во-первых, убедитесь, что консультант имеет соответствующее право на предоставление помощи. Во-вторых, обратите внимание на опыт и квалификацию консультанта в области трудового права. Также важно узнать, какие услуги предоставляет консультант, включая сопровождение производственных проверок, гарантию конфиденциальности, а также сопровождение в судебных инстанциях.

Для того чтобы найти лучшего консультанта, главное — обратить внимание на репутацию и отзывы о его работе. Также уточните, имеет ли он лицензию. Проверьте, есть ли у него опыт работы с различными видами организаций, включая вопросы налогового обеспечения.

Уточните, какие условия и сроки оплаты предлагает консультант и насколько они удобны для вас. Также важно обсудить с ним порядок работы, как часто вы будете узнавать от него новости по делу, когда будет ожидаемый результат по составленному иску.

Не забудьте узнать, какие меры консультант предлагает для обеспечения защиты интересов клиента. Обратите внимание на его политику в отношении использования и хранения данных.

Если вы нуждаетесь в консультации по кадровым вопросам, не стесняйтесь обратиться за помощью. Консультант при проведении первой встречи сможет предоставить вам подробную информацию, касающуюся порядка его работы, и объяснить все положения, связанные с управлением персоналом, трудовыми отношениями и другими вопросами, касающимися кадровой деятельности, долгов по зарплате, собственности государственных и частных организаций.

Наши преимущества

Наша юридическая фирма имеет ряд преимуществ: 

Во-первых, наши адвокаты обладают большим опытом и знаниями в области трудового права, что позволяет им обеспечить качественное решение вопросов, связанных с правами работников и работодателей. Во-вторых, мы предоставляем услуги по разрешению споров и производству в суде, включая представительство клиента в судебных процессах.

Также наши адвокаты оказывают помощь в вопросах недвижимости, бизнеса и других юридических вопросах. Главное — мы гарантируем конфиденциальность клиента и предоставляем ему право получить консультацию по телефону или электронной почте.

Если вам нужна помощь в кадровых вопросах и вы хотите узнать о ней подробнее, обращайтесь к нам. Мы готовы оказать квалифицированную помощь в различных сферах юридической практики.

Когда нужно обращаться к юристу по кадровым вопросам

Помощь юриста в кадровых вопросах может потребоваться в следующих случаях:

  1. Правовая защита прав работников.
  2. Консультация и представительство в суде по трудовому праву.
  3. Разрешение вопросов по производству и предупреждение утечки данных после подписания согласия на их использование.
  4. Помощь в оформлении и регистрации сделок с недвижимостью.
  5. Консультация по вопросам проверок бизнеса и управления организацией.
  6. Помощь в ведении кадрового учета и налогового обеспечения.
  7. Помощь в решении вопросов охраны труда и безопасности.
  8. Консультация в вопросах коммерческой деятельности.
  9. Помощь в вопросах прав потребителей.
  10. Помощь в вопросах гражданской ответственности и возмещения вреда.
  11. Консультация по обеспечению прав клиента.
  12. Помощь в оценке и анализе юридической ситуации.
  13. Консультация по законодательству и правовым положениям в России.

Если у вас возникли вопросы или вам нужна помощь в разрешении кадровых вопросов, вы хотели бы узнать больше о расторжении трудового договора, отправьте нам письмо по электронной почте или позвоните для получения бесплатной консультации. Мы готовы предложить вам качественные юридические услуги.

Как мы работаем в рамках
юридического обслуживания

Постановка задачи

Вы даете поручение нашему специалисту, который закреплен за вашей компанией

Консультация

Мы уточняем детали предоставляем устную консультацию по вашему вопросу

Решаем задачу

Мы полностью берем на себя решение юридического вопроса вашей компании

Предоставляем отчет

В конце месяца мы предоставляем отчет о решенных юридических вопросах

Команда юристов и адвокатов,
готовая помочь вам

Евгений Тонкий

Адвокат, управляющий партнер, кандидат юридических наук

Евгений Тонкий

Алексей Суханов

Партнер, руководитель практики разрешения споров

Алексей Суханов

Юлия Помелова

Адвокат

Юлия Помелова

Анатолий Шагунов

Адвокат. Руководитель уголовно-правовой практики

Анатолий Шагунов

Хотите заказать юридические услуги адвоката по трудовым спорам?

Оставьте заявку и получите бесплатную консультацию

Нажимая на кнопку «Оставить заявку», вы соглашаетесь на обработку персональных данных в соответствии с пользовательским соглашением

Ответы на частые вопросы

Какие задачи решает юрист по кадровым вопросам в компании?

Юрист по кадровым вопросам в компании решает широкий спектр задач, включая разработку и анализ трудовых договоров и внутренних нормативных документов, консультирование по вопросам трудового законодательства, представление интересов компании в органах по трудовым спорам, помощь в ведении кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством, а также предоставление рекомендаций по минимизации рисков, связанных с нарушением трудового законодательства.

Может ли юрист по кадровым вопросам помочь при увольнении сотрудника?

Да, юрист по кадровым вопросам может помочь при увольнении сотрудника, обеспечивая, что процедура увольнения строго соответствует требованиям трудового законодательства, чтобы минимизировать возможные юридические риски и споры. Юрист подготовит необходимые документы, проконсультирует руководство о правомерных основаниях для увольнения, а также окажет поддержку в случае возникновения споров с увольняемым сотрудником.

Что включает в себя правовая поддержка юриста при приеме на работу нового сотрудника?

Правовая поддержка юриста при приеме на работу нового сотрудника включает разработку и анализ трудового договора на соответствие трудовому законодательству, консультирование по вопросам подбора формы трудоустройства (например, постоянной или срочной трудовой договор), оформление необходимых кадровых документов, таких как приказ о приеме на работу, личная карточка сотрудника, а также помощь в соблюдении требований по охране труда и трудовому распорядку.