65%
досудебного урегулирования
200+
довольных клиентов
15 лет
оказываем юридические услуги
500+ млн ₽
сэкономлено нашим клиентам
10+
высококвалифицированных юристов в штате
Для записи на консультацию заполните форму заявки на сайте
Оставить заявкуБесплатная оценка перспективы спора
Юристы на консультации бесплатно оценят судебную перспективу вашего спора
Заключение договора
Помимо договора на юридические услуги заключаем договор о неразглашении
Работа до полного результата
Итог работы юристов — вынесение решения судом в пользу клиента
Взыскание расходов на юристов
Мы поможем взыскать с проигравшей стороны все расходы на юристов
Консультации
Договорная работа
Документальная работа
Досудебное урегулирование споров
Представительство в судах
Выездная работа юриста
При выборе консультанта по кадровым вопросам необходимо учесть несколько важных аспектов. Во-первых, убедитесь, что консультант имеет соответствующее право на предоставление помощи. Во-вторых, обратите внимание на опыт и квалификацию консультанта в области трудового права. Также важно узнать, какие услуги предоставляет консультант, включая сопровождение производственных проверок, гарантию конфиденциальности, а также сопровождение в судебных инстанциях.
Для того чтобы найти лучшего консультанта, главное — обратить внимание на репутацию и отзывы о его работе. Также уточните, имеет ли он лицензию. Проверьте, есть ли у него опыт работы с различными видами организаций, включая вопросы налогового обеспечения.
Уточните, какие условия и сроки оплаты предлагает консультант и насколько они удобны для вас. Также важно обсудить с ним порядок работы, как часто вы будете узнавать от него новости по делу, когда будет ожидаемый результат по составленному иску.
Не забудьте узнать, какие меры консультант предлагает для обеспечения защиты интересов клиента. Обратите внимание на его политику в отношении использования и хранения данных.
Если вы нуждаетесь в консультации по кадровым вопросам, не стесняйтесь обратиться за помощью. Консультант при проведении первой встречи сможет предоставить вам подробную информацию, касающуюся порядка его работы, и объяснить все положения, связанные с управлением персоналом, трудовыми отношениями и другими вопросами, касающимися кадровой деятельности, долгов по зарплате, собственности государственных и частных организаций.
Наша юридическая фирма имеет ряд преимуществ:
Во-первых, наши адвокаты обладают большим опытом и знаниями в области трудового права, что позволяет им обеспечить качественное решение вопросов, связанных с правами работников и работодателей. Во-вторых, мы предоставляем услуги по разрешению споров и производству в суде, включая представительство клиента в судебных процессах.
Также наши адвокаты оказывают помощь в вопросах недвижимости, бизнеса и других юридических вопросах. Главное — мы гарантируем конфиденциальность клиента и предоставляем ему право получить консультацию по телефону или электронной почте.
Если вам нужна помощь в кадровых вопросах и вы хотите узнать о ней подробнее, обращайтесь к нам. Мы готовы оказать квалифицированную помощь в различных сферах юридической практики.
Помощь юриста в кадровых вопросах может потребоваться в следующих случаях:
Если у вас возникли вопросы или вам нужна помощь в разрешении кадровых вопросов, вы хотели бы узнать больше о расторжении трудового договора, отправьте нам письмо по электронной почте или позвоните для получения бесплатной консультации. Мы готовы предложить вам качественные юридические услуги.
Постановка задачи
Вы даете поручение нашему специалисту, который закреплен за вашей компанией
Консультация
Мы уточняем детали предоставляем устную консультацию по вашему вопросу
Решаем задачу
Мы полностью берем на себя решение юридического вопроса вашей компании
Предоставляем отчет
В конце месяца мы предоставляем отчет о решенных юридических вопросах
Хотите заказать юридические услуги адвоката по трудовым спорам?
Оставьте заявку и получите бесплатную консультацию
Юрист по кадровым вопросам в компании решает широкий спектр задач, включая разработку и анализ трудовых договоров и внутренних нормативных документов, консультирование по вопросам трудового законодательства, представление интересов компании в органах по трудовым спорам, помощь в ведении кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством, а также предоставление рекомендаций по минимизации рисков, связанных с нарушением трудового законодательства.
Да, юрист по кадровым вопросам может помочь при увольнении сотрудника, обеспечивая, что процедура увольнения строго соответствует требованиям трудового законодательства, чтобы минимизировать возможные юридические риски и споры. Юрист подготовит необходимые документы, проконсультирует руководство о правомерных основаниях для увольнения, а также окажет поддержку в случае возникновения споров с увольняемым сотрудником.
Правовая поддержка юриста при приеме на работу нового сотрудника включает разработку и анализ трудового договора на соответствие трудовому законодательству, консультирование по вопросам подбора формы трудоустройства (например, постоянной или срочной трудовой договор), оформление необходимых кадровых документов, таких как приказ о приеме на работу, личная карточка сотрудника, а также помощь в соблюдении требований по охране труда и трудовому распорядку.