Услуги юриста по кадровым вопросам

  • Четкая разработка всей кадровой документации
  • Защита интересов работника при незаконном увольнении
  • Грамотное консультирование по всем вопросам кадровой политики
Получите бесплатную оценку судебной перспективы
вашего дела

Нажимая на кнопку «Получить оценку», вы соглашаетесь на обработку персональных данных в соответствии с пользовательским соглашением  

Почему нам доверяют клиенты

65%

досудебного урегулирования

200+

довольных клиентов

15 лет

оказываем юридические услуги

500+ млн ₽

сэкономлено нашим клиентам

10+

высококвалифицированных юристов в штате

17 лет мы решаем споры клиентов в их пользу

Для записи на консультацию заполните форму заявки на сайте

Оставить заявку

Как мы помогаем своим клиентам

Бесплатная оценка перспективы спора

Юристы на консультации бесплатно оценят судебную перспективу вашего спора

Заключение договора

Помимо договора на юридические услуги заключаем договор о неразглашении

Работа до полного результата

Итог работы юристов — вынесение решения судом в пользу клиента

Взыскание расходов на юристов

Мы поможем взыскать с проигравшей стороны все расходы на юристов

Стоимость услуг юриста по кадровым вопросам

Консультация юриста

Консультация юриста в офисе 5 000 руб.
Консультация по телефону 5 000 руб.

Основные услуги

Цены на различные категории дел по трудовым спорам
Установление факта трудовых отношений от 25 000 руб.
Незаконное увольнение от 25 000 руб.
Восстановление на работе от 40 000 руб.
Взыскание с работодателя заработной платы от 30 000 руб.
Взыскание с работника материального ущерба от 20 000 руб.
Взыскание задолженности с работника от 50 000 руб.
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании от 15 000 руб.
Начальная стоимость юридических услуг по кадровым спорам
Ведение простого дела по кадровым спорам 30 000 руб.
Досудебное урегулирование спора с привлечением профессионального переговорщика от 12 000 руб.
Судебная защита (сложное дело) от 60 000 руб.
Судебная защита (особо сложное дело) от 120 000 руб.

Дополнительные услуги

Подготовка жалоб
Апелляционная жалоба от 3 000 руб.
Кассационная жалоба от 3 000 руб.
Надзорная жалоба от 3 000 руб.
Жалоба в прокуратуру на неправомерные действия от 3 000 руб.
Подготовка процессуальных документов
Подготовка искового заявления от 5 000 руб.
Подготовка возражения на исковое заявление от 5 000 руб.
Подготовка ходатайств от 2 000 руб.
Выезд адвокатов по Москве, Московской области и РФ
Выезд на предварительное или судебное заседание на территории Москвы от 8 000 руб.
Выезд на предварительное или судебное заседание на территории Московской области от 10 000 руб.
Выезд на предварительное или судебное заседание на территории РФ от 15 000 руб.

КАК ВЫБРАТЬ ЛУЧШЕГО КОНСУЛЬТАНТА ПО КАДРОВЫМ ВОПРОСАМ

Выбор юриста требует внимательного подхода. Ведь правильный выбор юридического специалиста может значительно повлиять на исход вашего дела. Прежде всего, обратите внимание на опыт работы специалиста в области кадровых вопросов. Идеальный кандидат должен обладать не только глубокими знаниями законодательства, но и практическим опытом в решении подобных дел. Отзывы предыдущих клиентов также являются важным показателем компетентности юриста. Они помогут понять, насколько успешно юрист справляется с кадровыми вопросами.

Кроме того, важно учитывать специализацию юриста. Поскольку кадровое законодательство постоянно меняется, специалист, регулярно работающий в этой области, будет лучше информирован о последних изменениях и тенденциях. Не менее важным является и процент выигранных дел. Этот показатель напрямую отражает профессионализм и опыт юриста.

ПРЕИМУЩЕСТВА ОБРАЩЕНИЯ К НАШИМ АДВОКАТАМ ЗА ПОМОЩЬЮ В КАДРОВЫХ ВОПРОСАХ

Обращаясь к нашим специалистам — юристам по трудовым вопросам, вы получаете целый ряд преимуществ:

  1. Постоянная обратная связь по делу: Наши юристы обеспечивают постоянный контакт с клиентом на всех этапах решения кадровых вопросов.
  2. Опыт более 20 лет: Наши адвокаты и юристы обладают глубокими знаниями и многолетним опытом в области кадрового законодательства.
  3. Быстрая помощь: Мы признаем важность времени в кадровых вопросах и стремимся предоставить быструю и эффективную юридическую поддержку.
  4. Гарантированная победа в суде: Наша команда стремится к максимальному успеху в каждом деле, используя всесторонний подход и глубокие знания законодательства.

Наши юристы не только владеют всеми необходимыми навыками, но и готовы предложить индивидуальный подход к каждому клиенту.

В КАКИХ СЛУЧАЯХ ТРЕБУЕТСЯ ПОМОЩЬ ЮРИСТА В КАДРОВЫХ ВОПРОСАХ

Существует множество ситуаций, в которых необходима профессиональная помощь юриста по кадровым вопросам. Вот некоторые из наиболее частых примеров:

  1. Трудовые споры: В случаях конфликтов между работником и работодателем, включая несправедливое увольнение или дискриминацию на рабочем месте.
  2. Взыскание заработной платы: Помощь в получении невыплаченной заработной платы или компенсаций.
  3. Консультации по трудовому законодательству: Предоставление разъяснений по вопросам трудовых отношений, в том числе изменениям в законодательстве.
  4. Подготовка и анализ трудовых договоров: Консультирование по вопросам составления и анализа трудовых контрактов, включая условия труда, отпуска и увольнения.
  5. Защита прав работников и работодателей: Представление интересов как работников, так и работодателей в спорных ситуациях.

Все эти случаи требуют глубоких знаний в области кадрового законодательства и опыта ведения дел подобного рода.

Как мы работаем в рамках
юридического обслуживания

Постановка задачи

Вы даете поручение нашему специалисту, который закреплен за вашей компанией

Консультация

Мы уточняем детали предоставляем устную консультацию по вашему вопросу

Решаем задачу

Мы полностью берем на себя решение юридического вопроса вашей компании

Предоставляем отчет

В конце месяца мы предоставляем отчет о решенных юридических вопросах

Команда юристов и адвокатов,
готовая помочь вам

Евгений Тонкий

Адвокат по кадровым вопросам, управляющий партнер

Евгений Тонкий

Алексей Суханов

Партнер, Руководитель практики по кадровым вопросам

Алексей Суханов

Юлия Помелова

Адвокат по кадровым вопросам

Юлия Помелова

Анатолий Шагунов

Адвокат по кадровым вопросам

Анатолий Шагунов

Хотите заказать юридические услуги адвоката по трудовым спорам?

Оставьте заявку и получите бесплатную консультацию

Нажимая на кнопку «Оставить заявку», вы соглашаетесь на обработку персональных данных в соответствии с пользовательским соглашением

Ответы на частые вопросы

Какие задачи решает юрист по кадровым вопросам в компании?

Юрист по кадровым вопросам в компании решает широкий спектр задач, включая разработку и анализ трудовых договоров и внутренних нормативных документов, консультирование по вопросам трудового законодательства, представление интересов компании в органах по трудовым спорам, помощь в ведении кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством, а также предоставление рекомендаций по минимизации рисков, связанных с нарушением трудового законодательства.

Может ли юрист по кадровым вопросам помочь при увольнении сотрудника?

Да, юрист по кадровым вопросам может помочь при увольнении сотрудника, обеспечивая, что процедура увольнения строго соответствует требованиям трудового законодательства, чтобы минимизировать возможные юридические риски и споры. Юрист подготовит необходимые документы, проконсультирует руководство о правомерных основаниях для увольнения, а также окажет поддержку в случае возникновения споров с увольняемым сотрудником.

Что включает в себя правовая поддержка юриста при приеме на работу нового сотрудника?

Правовая поддержка юриста при приеме на работу нового сотрудника включает разработку и анализ трудового договора на соответствие трудовому законодательству, консультирование по вопросам подбора формы трудоустройства (например, постоянной или срочной трудовой договор), оформление необходимых кадровых документов, таких как приказ о приеме на работу, личная карточка сотрудника, а также помощь в соблюдении требований по охране труда и трудовому распорядку.