Юрист по взысканию заработной платы в Москве

  • Добьемся выплаты заработной платы в полном объеме
  • Взыщем компенсацию за несвоевременную оплату труда
  • Добьемся выплаты компенсации за моральный вред и расходы на оказание юридической помощи
  • При необходимости, привлечем работодателя к уголовной ответственности
  • Возьмем все переговоры с работодателем на себя
Получите бесплатную оценку судебной перспективы
вашего дела

Нажимая на кнопку «Получить оценку», вы соглашаетесь на обработку персональных данных в соответствии с пользовательским соглашением  

Почему нам доверяют клиенты

65%

досудебного урегулирования

200+

довольных клиентов

15 лет

оказываем юридические услуги

500+ млн ₽

сэкономлено нашим клиентам

10+

высококвалифицированных юристов в штате

17 лет мы решаем споры клиентов в их пользу

Для записи на консультацию заполните форму заявки на сайте

Оставить заявку

Как мы помогаем своим клиентам

Бесплатная оценка перспективы спора

Юристы на консультации бесплатно оценят судебную перспективу вашего спора

Заключение договора

Помимо договора на юридические услуги заключаем договор о неразглашении

Работа до полного результата

Итог работы юристов — вынесение решения судом в пользу клиента

Взыскание расходов на юристов

Мы поможем взыскать с проигравшей стороны все расходы на юристов

Стоимость услуг юриста по взысканию заработной платы

Консультация юриста

Консультация юриста в офисе в Москве 5 000 руб.
Консультация по телефону 5 000 руб.

Основные услуги

Взыскание с работодателя заработной платы от 30 000 руб.
Установление факта трудовых отношений от 25 000 руб.
Досудебное урегулирование трудового спора от 12 000 руб.
Комплексная защита по взысканию заработной платы от 60 000 руб.

Дополнительные услуги

Составление жалобы в контролирующие органы, заявление в КТС от 4 000 руб.
Составление искового заявления по трудовому спору «под ключ» от 4 000 руб.
Составление претензии со ссылками на нормы права, с выражением требований работника от 3 000 руб.
Дипломатические встречи с работодателем в интересах клиента от 3 000 руб.
Помощь в процедуре восстановления пропущенного срока по трудовому спору от 5 000 руб.
Апелляционная жалоба от 3 000 руб.
Кассационная жалоба от 3 000 руб.
Надзорная жалоба от 3 000 руб.

Правила выбора юриста при появлении задолженности по зарплате

Когда человек сталкивается с проблемой задолженности заработной платы, он может обратиться к юристу для получения помощи в Москве. Наша юридическая компания предлагает услуги по защите прав работников.

Первым шагом при выборе юриста является консультация. В ходе нее юрист должен предоставить клиенту информацию о своем опыте работы с подобными делами, о своих знаниях в трудовом и гражданском праве, а также о своей эффективности в разрешении подобных споров. Также важно узнать о политике конфиденциальности юридической компании и о том, какие документы и данные потребуются для работы над делом.

При выборе юриста также стоит обратить внимание на его профессиональные навыки и специализацию. Лучше всего выбрать специалиста, который имеет опыт работы с задолженностью заработной платы и знает все тонкости ведения данных дел.

Если у вас уже есть официальные бумаги, подтверждающие задолженность, то следует обратиться в суд для возмещения ущерба. Для этого необходимо подать заявление в исполнительное производство или в судебную инстанцию, в зависимости от конкретной ситуации. Юрист с вашего согласия сможет проконсультировать вас по всем этапам процесса и будет представлять ваши интересы в суде.

Если вы не имеете документов, подтверждающих задолженность, юрист может помочь собрать необходимые доказательства. Для этого может потребоваться информация о периоде работы в организации, о профессиональных обязанностях и т.д.

Важно помнить, что выбор юриста — это личное дело каждого. Необходимо честно оценить свои возможности и найти специалиста, с которым будет комфортно работать. Хороший юрист будет подробно объяснять все этапы процесса и предлагать различные варианты решения задачи.

Если человек не может отыскать подходящего юриста, он может обратиться в юридическую контору или в те места, где помогают бесплатно. Также можно обратиться в органы государственной власти, например, в прокуратуру или в инспекцию труда.

В любом случае, выбор юриста при появлении трудностей на работе является ответственным шагом, который требует внимательного подхода и грамотного принятия решения.

Преимущества наших юристов

Наша компания предоставляет услуги по взысканию заработной платы. Обращение к нашим адвокатам имеет множество преимуществ.

  • Бесплатная консультация: по всем вопросам, связанным с взысканием зарплаты, а также возмещением ущерба и другими спорами.
  • Гарантия эффективной защиты в суде и соблюдение конфиденциальности.

Для начала процесса взыскания заработной платы, которую вам не выплатили на работе, необходимо отправить заявление и предоставить все необходимые документы. Мы возьмем на себя все хлопоты по сбору доказательств и представлению интересов клиента.

Наша команда адвокатов всегда готова предложить вам оптимальный способ эффективно решить вашу задачу. Обращайтесь к нам, и мы поможем вам в восстановлении нарушенных трудовых отношений.

Когда может понадобиться помощь юриста по взысканию зарплаты

Юридическая помощь может понадобиться в следующих случаях, связанных с взысканием зарплаты:

  1. В случае долга по зарплате или ее задержки. Юрист поможет составить иск и будет представлять интересы клиента.
  2. Если работник был уволен по необоснованным причинам или без выплаты задолженности по зарплате. Юрист поможет восстановить нарушенные права и взыскать задолженность. Все новости по делу и срокам его решения вы будете получать своевременно
  3. При наличии споров с работодателем. Юрист проконсультирует клиента по трудовому законодательству и поможет разрешить их в судебных инстанциях.
  4. В случае необходимости возмещения вреда, причиненного при исполнении профессиональных обязанностей. Юрист на месте поможет составить и отправить иск и защитит интересы клиента. Возможно, потребуется проверка бизнеса работодателя.
  5. При нарушении административных или гражданских прав работодателем. 
  6. Если работник нуждается в помощи по вопросам трудового законодательства или политики компании. Юрист предоставит необходимую информацию и поможет разобраться в правовых аспектах.
  7. В случае необходимости участия в судебных заседаниях или составлении исполнительных документов. Юрист обеспечит эффективное участие в процессе.
  8. Если работник желает защитить личные данные, переданные с его согласия по приказу работодателя. Юрист поможет предотвратить их незаконное использование.

Это лишь некоторые случаи, когда может потребоваться помощь юриста по взысканию заработной платы. Если возникли проблемы, нужно связаться с юристом для оценки шансов на успешное разрешение задачи. Закажите обратный звонок на нашем сайте или позвоните по нашему номеру телефона для получения нужной услуги.

Как мы работаем в рамках
юридического обслуживания

Постановка задачи

Вы даете поручение нашему специалисту, который закреплен за вашей компанией

Консультация

Мы уточняем детали предоставляем устную консультацию по вашему вопросу

Решаем задачу

Мы полностью берем на себя решение юридического вопроса вашей компании

Предоставляем отчет

В конце месяца мы предоставляем отчет о решенных юридических вопросах

Значимые кейсы нашей компании

Мы гордимся нашими достижениями и не останавливаемся на достигнутом. Практический опыт и знания помогают решать даже сложные задачи: чтобы убедиться в этом, посмотрите кейсы. «Тонкий и партнёры» размещает информацию о кейсах строго после получения соглашения наших клиентов. Мы никогда не нарушаем договор о неразглашении.

О взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск

Взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 105 500 руб.. Взыскать с ответчика в доход бюджета адрес государственную пошлину 2000 рублей.

Взыскание задолженности по заработной плате и денежной компенсации за задержку выплаты

Суд решил взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по выплате заработной платы в размере 190 000 руб. Обязать ответчика произвести в соответствии с требованиями ст.236 ТК РФ расчет и выплату процентов в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки.

Трудовой спор о взыскании невыплаченной заработной платы

Судом установлены нарушения трудовых прав и взыскана задолженность по заработной плате. Суд также в соответствии со ст. 237 ТК РФ взыскивает с ответчика в счет компенсации морального вреда сумма с учетом принципа разумности и справедливости.

Команда юристов и адвокатов,
готовая помочь вам

Евгений Тонкий

Адвокат по взысканию заработной платы, управляющий партнер

Евгений Тонкий

Алексей Суханов

Партнер, Руководитель практики по взысканию заработной платы

Алексей Суханов

Юлия Помелова

Адвокат по взысканию заработной платы

Юлия Помелова

Анатолий Шагунов

Адвокат по взысканию заработной платы

Анатолий Шагунов

Хотите заказать юридические услуги адвоката по трудовым спорам?

Оставьте заявку и получите бесплатную консультацию

Нажимая на кнопку «Оставить заявку», вы соглашаетесь на обработку персональных данных в соответствии с пользовательским соглашением

Ответы на частые вопросы

Какие действия необходимо предпринять, если работодатель задерживает выплату заработной платы?

Если работодатель задерживает выплату заработной платы, сотруднику следует в первую очередь обратиться к работодателю с письменным запросом о выплате причитающихся сумм. В случае отсутствия ответа или отказа, следующим шагом будет обращение в трудовую инспекцию или к юристу по взысканию заработной платы для получения консультации и решения вопроса, что может включать подачу иска в суд на взыскание задолженности с работодателя.

Как юрист может помочь в случае невыплаты заработной платы?

Юрист может помочь в случае невыплаты заработной платы, проведя анализ ситуации и документации, подготовив необходимые юридические документы, в том числе исковое заявление в суд, и представив интересы сотрудника в переговорах с работодателем и на судебных слушаниях. Юрист также поможет в расчете суммы задолженности, включая компенсацию за задержку выплаты, а также может посодействовать в получении компенсации морального вреда, если это предусмотрено обстоятельствами дела.

Каковы шансы на успешное взыскание задолженности по зарплате через суд?

Шансы на успешное взыскание задолженности по зарплате через суд во многом зависят от правильности и полноты подготовленной документации, соответствия действий сотрудника требованию закона о необходимости предварительного обращения к работодателю, а также от аргументированности позиции в исковом заявлении. Обычно, при соблюдении всех процессуальных норм и наличии доказательств невыплаты, шансы на взыскание довольно высоки. Опытный юрист по взысканию заработной платы может значительно увеличить эти шансы благодаря профессиональной подготовке искового заявления и представлению интересов клиента в суде.