вашего дела
Почему нам доверяют клиенты
65%
досудебного урегулирования
200+
довольных клиентов
18 лет
оказываем юридические услуги
500+ млн ₽
сэкономлено нашим клиентам
10+
высококвалифицированных юристов в штате
18 лет мы решаем споры клиентов в их пользу
Для записи на консультацию заполните форму заявки на сайте
Оставить заявкуДополнительные услуги по трудовому праву
Как мы помогаем своим клиентам
Бесплатная оценка перспективы спора
Юристы на консультации бесплатно оценят судебную перспективу вашего спора
Заключение договора
Помимо договора на юридические услуги заключаем договор о неразглашении
Работа до полного результата
Итог работы юристов — вынесение решения судом в пользу клиента
Взыскание расходов на юристов
Мы поможем взыскать с проигравшей стороны все расходы на юристов
Консультации
Договорная работа
Документальная работа
Досудебное урегулирование споров
Представительство в судах
Выездная работа юриста
Что делать при невыплате заработной платы
Если у вас возникли проблемы с выплатой заработной платы, обращайтесь к нам по следующим вопросам:
- Порядок составления претензии и требования выплаты задолженности.
- Защита прав работника в случае нарушения трудового законодательства.
- Расторжение трудового договора после невыплаты денег.
- Участие в административном или уголовном процессе по вопросам незаконной задержки заработной платы.
Наши преимущества
Наша команда юристов предлагает ряд преимуществ, которые могут быть полезными в случае невыплаты зарплаты работнику:
- Во-первых, мы готовы защитить ваши права и интересы. Наши юристы имеют большой опыт работы в области трудового законодательства и могут помочь вам восстановить свои права.
- Во-вторых, мы предлагаем составление претензии организации, нарушившей законодательство в отношении выплаты зарплаты. Мы знаем порядок составления такой претензии и можем помочь вам в этом.
- В-третьих, мы предлагаем представительство в административных и судебных инстанциях. Если ваша претензия не будет удовлетворена, мы готовы принять все необходимые меры для того, чтобы защитить ваши права и помочь вернуть долги на работе.
Мы также предлагаем работнику помощь в расторжении трудового договора после нарушения работодателем обязанностей по выплате зарплаты. Мы знаем, как правильно оформить такой документ, и поможем вам в этом.
Вы можете получить бесплатную консультацию у наших специалистов по телефону или через электронную почту. Обращайтесь к нам. Мы готовы оказать вам профессиональную помощь.
Профессиональная юридическая помощь при невыплате зарплаты
Вы можете успешно защитить свои интересы в суде с помощью нашего юриста. Согласно законодательству, работодатель обязан выплачивать зарплату в срок и в полном объеме. Если он нарушил этот порядок и ущемил ваши права, что является незаконным, вы можете принять участие в процедуре составления претензии и требовать выплаты задолженности.
При незаконном расторжении трудового договора вы можете обжаловать данное решение в соответствующих инстанциях и требовать восстановления на должность, а также возмещения морального вреда. Важно знать, что работник имеет право на получение неустойки в размере, установленном законодательством.
Необходимо также учитывать, что каждая ситуация уникальна, поэтому для получения наиболее точной и подробной информации рекомендуем обратиться к нашим специалистам для консультации и составления индивидуальной стратегии защиты в вашем случае. Мы готовы предоставить вам квалифицированную помощь и решить ваши проблемы на работе в области трудового права.
Как мы работаем в рамках
юридического обслуживания
Постановка задачи
Вы даете поручение нашему специалисту, который закреплен за вашей компанией
Консультация
Мы уточняем детали предоставляем устную консультацию по вашему вопросу
Решаем задачу
Мы полностью берем на себя решение юридического вопроса вашей компании
Предоставляем отчет
В конце месяца мы предоставляем отчет о решенных юридических вопросах
Команда юристов и адвокатов,
готовая помочь вам
Хотите заказать юридические услуги адвоката по трудовым спорам?
Оставьте заявку и получите бесплатную консультацию
Ответы на частые вопросы
В российской практике невыплата денежных средств за труд является серьезным нарушением. В таком случае необходимо подать заявление в инспекцию по труду или прокуратуру РФ. Другие способы включают составление искового заявления и обращение в суд.
Время и условия расчета с сотрудниками определяет ст. 136 ТК РФ. Также ст. 142 предусматривает ответственность за нарушение сроков перечисления дохода. Хороший способ воздействовать на работодателя — обратиться в службы контроля, которые смогут определить степень нарушения.
Для начала стоит направить заявление работодателю с требованием погасить долг. Если работодатель не платит в течение установленного периода, можно подать иск в суд, а также сообщить в инспекцию или прокуратуру. В любом случае необходимо учитывать законы российской политики в сфере труда.
Новости показывают, что в РФ часто возникают подобные ситуации. Чтобы найти хороший способ урегулирования вопроса, можно обратиться к юристам, которые смогут составить исковое заявление и проконтролировать процесс взыскания через суд. Также стоит учитывать конфиденциальности конкретном деле.
Заявление должно включать описание нарушения, период задержки, сумму задолженности и ссылки на законы РФ. Искового требования направляется в суд, а копия может быть передана в службы надзора. После подачи суд свяжется с работодателем, а решение позволит выплатить долг с учетом всех причитающихся платежей.